人才發展
全球佈局
台半於全球共有四個生產據點，與十七個全球銷售辦事處，主要分布於亞洲、歐洲、美洲，為全球客戶提供完整且即時的銷售與售後服務。
生產基地介紹
主要生產基地座落在台灣與中國兩地，各廠區均設置有先進無塵室工廠，符合業界FED-STD-209E規範Class100標準，並控制在恆溫恆壓的環境標準，為晶圓生產提供高規格的無塵室環境，並推行車用品質要求的精實生產思維，符合 VDA6.3 的工程與製造團隊，積極的為車用、工用與各消費性產品應用客戶，生產高規格的各項產品。
成長與發展
訓練實況
職能精神
獎酬與關懷
優渥的薪酬福利制度
- 以績效為依據的薪資政策，視同仁實際績效成果給予具市場競爭力的薪資。
- 激勵性的多元獎金制度，鼓勵同仁追求卓越：依工作職掌設計獎金制度，含年度績效獎金、每月績效獎金與提案改善獎金等。
- 肯定職務能力的加給與津貼制度，獎勵同仁的付出：依擔任職務內容適用加給與津貼，如職務加給、輪班津貼、證照津貼等。
- 與同仁共享的利潤分享機制：依公司年度經營績效連結同仁貢獻度，給予同仁具激勵性果的分紅制度。
- 推動同仁持股信託方案，公司同步響應給予提撥比例，邀請同仁共同迎接公司成長動能，成為快樂員工股東。
- 貼心的福利獎金規劃：給予三節禮金、員工子女獎學金等，同時重視同仁的日常生活與家庭狀況。
優質的健康關懷制度
- 符合法令的勞健保及勞退金提撥制度。
- 重視同仁健康的高額度團體保險，提供同仁健康工作與生活中之積極防護，並可由同仁自費擴及眷屬福利。
- 提供優於法令的健檢制度，並持續關懷員工健康，同步推動各項健康促進活動與計畫，激勵員工打造更健康的生活，樂活人生。
- 提供即時的健康資訊，以協助員工增加保健知識，並提升健康意識及自我管理。
- 設立完善的職業健康和安全制度，確保工作環境的健康與安全，為員工的安全做最完善的把關。
- 定期進行各項環境監測，以打造優質的健康職場，確保員工在安全無虞的環境安心工作。
應徵流程
